Ein wichtiger Aspekt ist der Wandel in der Kultur, wie sie mit sich mit anderen und mit ihrer Rolle im Unternehmen umgehen. Wie offen sind sie und wir für Veränderung, wenn sie, sie selber betreffen?
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Die Zusammenarbeit wurde gestartet um das Verlagskonzepts innerhalb des Konzerns zukunftsfähiger zu machen
Ein wichtiger Aspekt ist der Wandel in der Kultur, wie sie mit sich mit anderen und mit ihrer Rolle im Unternehmen umgehen. Wie offen sind sie und wir für Veränderung, wenn sie, sie selber betreffen?
R1 Business Solutions hat uns Leitplanken aufgezeigt, um eine neue Unternehmenskultur für jeden einzelnen erlebbar zu machen.
Die R1 Business Solutions hat den Burda Verlag in dem Change Prozess maßgeblich unterstützt, um den Mitarbeiter dabei zu unterstützen das Veränderung keine Bedrohung, sondern die Zukunft ist.
Das Ziel war es, die Maßnahmen der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements nachhaltig und wirksam in Kombination zu etablieren. Die Mission war ein stets positives Arbeitsklima über eine Stärkung von Gesundheitsbewusstsein und -kompetenz, insbesondere die Stärkung der Eigenverantwortung der Beschäftigten in Form einer gelingenden Selbstführung.
Wir interessieren uns für Führungskräfteentwicklung ähnlich Burda Verlag
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Sarah Rack
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