In den letzten Jahren sind Unternehmen vermehrt auf Konflikte innerhalb ihres Ausbildungsprogramms gestoßen. Einer dieser Konflikte ist unter anderem, dass die Vorstellungen der Auszubildenden und die des Unternehmens oft nicht matchen und der daraus resultierende Frust auf beiden Seiten zu großer Unzufriedenheit bis hin zu Abbrüchen der Lehren führt.